Community Forum for Director of Diversity, Equity and Outreach Monday

Community Forum for Director of Diversity, Equity and Outreach Monday
Posted on 12/08/2017

Please join us at a Community Forum on Dec. 11  to meet the candidates for our District’s new Director for the Diversity, Equity and Outreach Department. The forum will held 6:00-8:00 pm at the ESC in the Board Rooms.


6:00 - 7:00   Fabian Castilleja

   Fabian is currently a substitute teacher in Edmonds and prior to that he was a principal for the Suquamish tribe.

 

7:00 - 8:00  Kimberlee Armstrong

  Kimberlee is currently a high school principal in El Cajon, CA. and prior to that she was a middle school principal in the Northshore School District.

 

We are excited to try a new strategy during the community forum. Each candidate will have an opportunity to engage the audience in a learning task about culturally responsive teaching practices. Each candidate will share his/her professional and life experience and then will engage us in a 30 minute lesson (the goal is for each audience member to walk away with learning about how educators can effectively use culturally responsive practices to improve student learning). Lastly, the community and staff will have an opportunity to ask questions about what they learned and/or about each candidate's professional experience. 


 All are invited to come and provide input as a part of the selection process.


Acompáñenos a un Foro Comunitario este 11 de diciembre para conocer a los candidatos(as) a Director(a) del Departamento de Diversidad, Equidad y Difusión de nuestro Distrito. El foro se llevará a cabo de 6:00 a 8:00 pm en la Sala de Juntas en el Centro de Servicios Educativos del Distrito ubicado en 20420 68th Ave. West en Lynnwood.

6:00 - 7:00 p.m.   Fabian Castilleja

   Fabian es hoy día maestro sustituto en Edmonds y previo a eso fue director de la tribu Suquamish.

7:00 - 8:00 p.m.  Kimberlee Armstrong

  Kimberlee es hoy día directora de una escuela preparatoria en El Cajón, California. y previo a eso fue directora de una escuela secundaria en el Distrito Escolar de Northshore.

Nos emociona intentar una nueva estrategia durante el foro de la comunidad. Cada candidato tendrá la oportunidad de atraer a la audiencia en una tarea de aprendizaje sobre las prácticas de enseñanza culturalmente sensibles. Cada candidato compartirá su experiencia profesional y personal, y después nos involucrarán en una clase de 30 minutos (el objetivo es que cada miembro de la audiencia se vaya aprendiendo cómo los educadores pueden usar de manera efectiva prácticas culturalmente receptivas para mejorar el aprendizaje de los estudiantes). Por último, la comunidad y el personal tendrán la oportunidad de hacer preguntas sobre lo que aprendieron y/o sobre la experiencia profesional de cada candidato. 

Todos están invitados a dar su opinión como parte del proceso de selección.

 

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